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公司召开集团中层干部动员大会

2021/1/6    

14日下午,公司召开集团中层及以上干部动员大会,董事长应邀出席。会议由集团人力总监许万红主持。

会议由许万红通报了公司2020年的人事基本情况,并对2021年集团人事规划进行宣布,许总表示集团将继续执行年度培训计划,按月逐步实施,加大内训比例,增加拉斯维加斯3499干部学院培训次数及干部的进步空间,早日实现部门目标与个人相互结合。

会上,公司董事长从日用玻璃板块如何实现目标、集团项目如何高质量完成、对干部提出新的标准和要求、公司目标和薪酬目标一致性四个方面进行重要发言:一、干部思想要与公司战略目标相互统一,要使集团中层干部在公司的定位发挥其自身作用,解决好人的问题,即团队问题,同时要定好五年的发展目标,培养好具备学习能力的团队,坚持制度创新、装备自动化、品质管理、日用玻璃领域规模化生产及销售商一切以客户的价值为根本;二、集团项目要找最优秀的人,选好项目经理,专业的人做专业的事,以价值评价年薪;三、要提高对中层干部格局,新入职员工及老员工的包容,既要容错,以身作则,激励下属,思考和学习能力;四、以综合评价为标准,要以数据为导向提高带队能力,看清现状与公司目标的差距,坚持中层管理与公司目标统一,使公司员工的薪酬评价与市场相结合、目标与薪酬一致,实行股权激励的可能性,提高干部自身建设和学习能力。


此次中层干部动员会议,集团中层及以上干部将积极投身到公司文化建设中去,提升工作效率,助推企业高质量发展,把公司的管理水平提升到一个新的高度!


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