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人力资本部组织开展2020年上半年外出培训人员交流会

2020/6/24    
  6月19日上午,人力资本部组织开展2020年上半年外出培训学习心得交流讨论会。与会人员有:人事总监张吴菊质量总监肖体喜、十二分厂厂长徐杰、四分厂加工主管助理查后姗、四分厂加工带班长宋旭梅、七分厂加工主管助理李宗华、八分厂加工主管助理申忠艳、十二分厂成型带班长王兆君、十二分厂加工带班长张玉娥等会议由人力资本部部长施美新主持

会上,外出参加学习人员依次分享外出培训学习的感悟心得自身能力的提升及在实际工作中的应用提出诸多宝贵意见。如:制度的关键在于落地和执行;体验式的培训课程效果优于理论型的培训课程;在班组长对员工的管理要注重情感管理等等。外培人员回到岗位后已学习的内容转化到自己的实际工作当中,在目视化管理方面,现场环境卫生都设置了责任人和检查人员工的水杯都贴上本人名字便于管理班前班后规范站姿、点名,提高班会质量等。这些虽只是改善工作中的某个细节但是往往于微处见真章,拥有改善的意识,就是培训的意义和目的所在。

会后,张吴菊作总结发言,她指出,培训是不断把意识印在心里,让人思想不断得到升华的过程她特别强调:要组织外训学员开展培训前会议,明确培训目的,让员工带着目的与问题去参加培训,以便让学习更有收获;培训后专员要及时组织外培人员进行总结与分享及整理落地改善点,人力资本部做好培训成果转化的跟踪落地,将员工所学所感转化应用到工作中,提升自身价值,为企业发展出谋划策。 

通过此次交谈会,全面的了解公司安排外训的实际效果,为后期培训工作的开展提供了正确的思路和方向增强了参训人员的主人翁精神和责任感,在今后的工作中他们更加能够发挥自身的管理能力和创造力,增强岗位荣誉感及归属感,更好为企业发展贡献出自己的一份力量!



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